高管与领导力教练

领导者通过建立亲和力及信任度,在员工中培养学习和成长的意愿,成就更高的生产力。领导者并不解决所有问题,他们既不是英雄,也不是实施高压的权威,而是巧妙地为员工提供解决问题的模式,利用发问、引导、体验和探索的技术,激发员工内心深处最大的内在驱动力,实现领导力提升。员工主动发掘适合自己的解决方案和激励方法并愿意更多地承担为企业带来正向成果的责任。

贝肯高管与领导力教练在以下方面给予企业有效帮助:
• 提升员工工作积极性和主动性
• 创造员工满意度和归属感
• 降低高能力员工的流失率
• 改善领导者与团队成员的关系
• 提升团队和个人业绩及创新能力
• 降低负面情绪和流言蜚语
• 发挥领导才能,知才善用,以不同的角色去支持员工提升表现并达成共同目标

我们助力互联网、医疗、金融、房地产、汽车、工业等领域制造业或营销型企业,通过教练服务成功帮助其领导者、核心高管人员、中层管理团队提升其领导力有效性,助力企业成长。