管理人才和专业人才招聘

• 招聘到优秀的高级人才,将是企业成功的关键
• 晋升高绩效员工的同时更需要关注岗位所需的特定技能
• 成功的管理层招聘是保留优秀员工的关键
• 不恰当的任命可能导致原有高绩效团队的人员流失
高绩效领导能够在管理和销售领域给生产力带来大幅提高和显著的市场竞争优势

贝肯帮助企业
• 根据企业的业务特点有效识别高绩效人才
• 定义关键岗位所需的核心胜任力和特质,提升雇佣准确性,挖掘和发现优秀员工
• 深入洞察应聘者的适应能力,在未来工作中的发展潜力以及团队影响力,发现与培养高潜质人才