校园招聘

校园招聘 – 寻找未来的领导者
• 毕业生是企业未来的客户、员工和投资者
• 企业对优秀毕业生人才的争夺非常激烈
• 毕业生之间对最佳岗位的竞聘也同样激烈
• 从海量简历之中搜索符合岗位需求和企业文化的候选人,其进程缓慢而艰难
• 应聘者的不良体验将有损雇主的品牌形象,导致未来人才和潜在客户的流失

贝肯帮助企业
• 建立并优化招聘流程,让应聘者直接体验工作岗位的需求和企业文化,有助于吸引最合适的人才
• 跨区域客观了解应聘者,同时确保招聘效率和效益
• 设定岗位模型,面对面评估应试者,以筛选出胜任力最匹配的最佳候选人