领导力发展

我们的领导力发展解决方案专注于个人和团队领导力的有效性。客户寻求我们的咨询,以在不同情况下开发全新和更深层次的领导能力,如:在企业发展中人才梯队的持续供给,企业优化高管人员的配置、聘用和保留等。我们基于各公司战略、愿景和文化的具体情况定制领导力发展规划,助力企业克服困难与挑战,实现企业成就,引导我们的客户开拓新业务、启动创新项目、对自己的组织进行变革,改善客户关系并实现财务收益。

贝肯在以下领域为企业提供帮助:
• 建立领导力模型:深刻理解战略意图,帮助领导者制定一个未来的领导力模型
• 发展评估:高级管理人员与模型相对应,同时确定发展需求
• 领导力发展计划:发掘个人优势和发展需求,承诺改变,确定战略举措与项目,为实践新技能和行为提供机会
• 教练协同:我们的资深教练为个别领导者提供直接支持,在其业务范围内建立全新的行为和能力
• 效能验证:衡量和评估业务影响,提取经验,进行问题分析

我们助力在互联网、医疗、金融、房地产、能源、汽车等多个行业内领先的客户,成功帮助其领导者、核心高管人员、中层管理团队提升其领导力有效性,助力企业成长。